标题IX.是一项联邦民权法,禁止在K-12学校,在线学校,学院,高校接受联邦政府的资金的性别歧视。它还需要在所有教育领域进行性别平等,但虽然标题IX常被引用其周围的性侵犯保护,但它还保护性骚扰,约会滥用和亲密合作伙伴暴力(IPV)的幸存者。

无论性别身份,性别或公民身份,标题IX都保护幸存者以及教育机构的教师。法律作为刑事法律制度的补充,以重点关注幸存者的需求,并已成为在学校回应滥用的法律指导方针。

幸存者权利在标题IX下

标题IX规定幸存者保留的某些权利,其行使可以用来对歧视或虐待你的人采取行动。

A.的例子幸存者在IX标题下的权利包括:

合理,免费住宿的权利,如咨询,卫生服务和辅导。

禁止违反行使您的权利的权利。

了解您的法律选择的权利。

从您的学校申请没有联系订单的权利。

校园没有联系订单与约束或保护订单不同,因为他们只适用于校园互动,如果违反;幸存者可以独立于其他法律行动追求联系人订单。

向违反您的标题IX权利的人提出投诉的权利,包括滥用或骚扰您的人。

标题IX报告选项

如果您在参加收到联邦资助的学校的学校遭受虐待,您可以选择在Title IX下向您的学校报告该事件。要提交投诉,您可以向学校雇用的某些人报告事件:

标题IX协调员

标题IX协调员是您学校专门聘请的工作人员,以确保正在满足标题IX的所有要求。一旦事件报告给标题IX协调员(直接或通过另一个记者),就是他们的工作,以确保学校遵循法律所拟订的调查过程。

Good Title IX Coordinators will make every effort to ensure that you receive the support, resources, and accommodation you need and that the school honors your wishes throughout the process, but you should keep in mind that they’re technically allowed to move forward against a survivor’s wishes. Once an incident is reported to the Title IX Coordinator, the school will initiate an investigation; the outcome of that investigation is ultimately beyond your control.

您的学校的标题IX协调员应在其网站上列出,并由您询问的任何行政工作人员知名。

负责任的员工

负责任的员工是学校工作人员,他们需要向您的学校的标题IX协调员报告滥用虐待事件,以攻击,滥用或暴力的授权记者。这些往往是教师,教练,顾问和其他行政人员。根据标题IX,调查负责任员工的报告应遵循特定时间表。

机密员工

机密员工在报告中具有更多自由裁量权,可能不需要向标题IX协调员报告事件,尽管如果您要求他们,他们可以帮助您提交报告。这些员工往往是信仰辅导员,许可的治疗师和其他医务人员。

事件涉及机密员工后,应在没有正式报告的情况下提供幸存者的住宿和服务;这不会放弃幸存者的权利单独提交报告,但如果您不知道是否要提交正式报告,请在联系任务记者之前考虑与机密员工交谈。

请记住:向校机构提交报告与提交警察报告的报告不一样,这需要进入刑事法律制度。

每所学校都不同,没有普遍规则,员工被指定了如何,但应该在您的学校的IX策略在线列出。在披露滥用情况之前,您还可以要求他们在标题IX下被指定为机密或负责任。如果您不确定并希望与细节保持谨慎,您应该认为他们是负责任的员工和强制记者。

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